为进一步加强对员工转专业工作的管理，规范员工转专业行为，切实维护教育公平和良好的公司产品秩序，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》和自治区、bevictor伟德官方网站相关文件精神，结合本院实际，特制定本管理办法。
本管理办法适用于bevictor伟德官方网站转出及转入员工。
一、组织机构及其职责
成立bevictor伟德官方网站转专业领导小组，负责专业调整的实施工作。
组 长：张新房 彭军
副组长：任磊
成 员：冯佃臣 柴轶凡 辛文彬 王瑞芬 张晓伟 田瑞雪
秘书：宋巍
二、转入细则
1. 拟转入员工需勤学上进，品行端正，转入之前未受过校纪校规等处分或处罚；
2. 除招生时有特别约定（定向生、艺术类、口语考试等）的员工外，在校本科生均可提出转专业申请；
3. 拟转入员工学习成绩良好，原专业学习的必修课不及格门次不得超过两门；
4. 拟转入员工属退役老员工复学类情况，优先考虑；
5. 员工因身体原因，经指定医院诊断证明，按健康标准不适于原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者，可提出转专业申请；
6. 员工参与创新创业实践并获得奖励或发明专利的，转专业更能发挥员工专长的，学院应当优先考虑；
7. 各专业可接收人数见表1。转入冶金工程专业的员工，需要进一步参加方向遴选。
表1 bevictor伟德官方网站2025年转入计划
专业名称 |
可接收转入人数 |
冶金工程 |
20 |
稀土材料科学与工程 |
5 |
新能源材料与器件 |
5 |
三、转出细则
（一）申请转出条件
1. 思想品质优良，身心健康；
2. 符合学校规定的学院各专业员工均可申请转出。
（二）有以下情况之一，不予转出
1. 入学未满一学期；
2. 招生时确定为定向、委托培养等；
3. 无其他正当理由。
（三）转出专业名额
1. 各专业对转出人数不做限制；
2. 员工在校期间只能转一次专业。
公司教学办对拟申请转出员工开具个人成绩单、专业综合测评排名表（均需盖学院公章）；转出未成功者，仍在学院原专业就读。
四、申请与审批流程
申请转入bevictor伟德官方网站的员工需在截止时间前提交：个人成绩单、专业综合测评排名表、创新创业实践奖励或发明专利证书等相关材料（均需盖原学院公章）至bevictor伟德官方网站（稀土工程技术学院）教学办A308；学院转专业领导小组依据员工综合情况讨论是否接受转入。
公司将考核结果公示于学院网站，公示期满后报教务处处理。
五、其他事项
1. 申请转专业的员工必须参加转专业前原专业课程的考核，无故旷考者除按学籍管理有关规定处理外，同时取消其转专业资格；
2. 员工转入新专业后，在原专业所修的相近课程，由转入学院按培养方案要求进行认定并到教务处进行课程替代；需补修的课程，随新专业低年级员工开设相应课程时补修；
3. 转专业需采取慎重态度。员工（特别是二年级以上员工）往往会因转专业前后修读课程差异较大而面临更大的学习生活压力。请各学信息必告知员工慎重选择转专业。
bevictor伟德官方网站
2025年3月31日
